＜就業規則診断＞
近年、労務トラブルが増加しています。その解決の根拠となるものが就業規則です。
働き方改革関連法の制定などにより、変更が必要となる事項が増えています。
貴社の就業規則が、随分前に作成され見直しをしていない場合にはチェックが必要です。
「就業規則診断」では、貴社の就業規則の全文をチェックし、診断結果を報告書としてまとめ、見直しポイントをお知らせします。
貴社の就業規則は
法改正に対応できていますか？
問題のある社員に対応できますか？
法律に反している部分はありませんか？
労務トラブルを未然に防ぐことができますか？
労務トラブルとなった場合に対応できますか？